OBJETIVOS:

• Definir las características de la Cultura Organizacional.
• Comparar las culturas fuertes y débiles.
• Analizar las dimensiones que definen la actual cultura de Gestión de Calidad.
• Realzar la importancia del potencial humano en el logro de la Excelencia.
• Valorar la importancia de realizar una adecuada estrategia de motivación laboral para garantizar el compromiso con los valores de la organización.